Wajong

Wat is de Wajong-regeling?
Sommige leerlingen die het praktijkonderwijs verlaten en de arbeidsmarkt op gaan hebben extra ondersteuning nodig. Voor deze leerlingen is de Wajong regeling in het leven geroepen.
Wajong betekent: Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. Werknemers met een Wajong-regeling krijgen extra middelen toegewezen waarmee ze geholpen worden op de arbeidsmarkt.

Loondispensatie
Presteert een werknemer met een Wajong-regeling minder dan uw andere werknemers? Dan mag u als werkgever minder dan het minimumloon betalen aan deze werknemer. De loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren. Verlenging is mogelijk, maar uiteindelijk is het de bedoeling dat de werknemer hetzelfde kan verdienen als andere werknemers. Deze regeling geldt ook voor werknemers jonger dan 18 jaar.

Jobcoaching
Een werknemer die met een Wajong-regeling kan gebruik maken van een jobcoach, deze begeleider helpt de werknemer o.a. bij het inwerken in een nieuwe of veranderde functie, het houden van functioneringsgesprekken en het oplossen van problemen. De jobcoach kan ook de directe collega's informeren en ondersteunen in de samenwerking.

Verdere financiële en fiscale regelingen
U wilt iemand in dienst nemen die een beperking heeft? Wilt u weten wat de overige (financiële en fiscale) voordelen voor u als werkgever zijn? Wat het UWV van u verwacht en wat u van het UWV mag verwachten? Download dan de zeer informatieve brochure van het UWV, dit kan door hier te klikken.

Tevens vindt u informatie over de voordelen van het in dienst nemen van een jongere met een Wajong-uitkering op de website van het UWV, klik hier voor de juiste pagina.

Daarnaast is er de mogelijkheid om minder loon te betalen aan een werknemer met een Wajong-uitkering, klik hier voor de juist pagina op de website van het UWV.

Introductiefilm

Meer filmpjes: youtube.com/iswlagewoerd.

 

 

Bezoekadres

Lage Woerd 2
2671 AD Naaldwijk
T (0174)  61 53 10
E lagewoerd@isw.info